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O mercado de trabalho está em constante transformação e, consequentemente, as suas demandas também se modificam dia após dia. Atualmente, o que é mais valorizado quando se pensa em desenvolvimento de carreira são atributos do próprio indivíduo, no que diz respeito à competência técnica, mas também ao aspecto socioemocional.Isso porque muitas profissões atuais tendem a desaparecer e, provavelmente, as crianças de hoje vão se dedicar a ocupações que ainda não existem. Desse modo, além de avaliar quais áreas tendem a se expandir nos próximos anos, é essencial estar atento às habilidades requisitadas do chamado profissional do futuro.Pessoas criativas, autônomas, empáticas, altruístas, flexíveis, críticas e perseverantes tendem a se destacar. Por essa razão, é importante investir desde cedo na formação das crianças e dos jovens, de forma a assegurar o desenvolvimento de tais características individuais e o seu êxito profissional no futuro.Ficou curioso com o assunto? Comece a leitura agora mesmo e tire todas as suas dúvidas!
O que são habilidades profissionais?
Antes de prosseguir com o tema, é fundamental compreender o que são exatamente as habilidades profissionais. De forma resumida, pode-se dizer que são competências treinadas ao longo da vida educacional e aprimoradas pelo mercado de trabalho.Esse conjunto de qualidades tem a ver com traços pessoais, mas também é lapidado pelas experiências do jovem profissional em sua rotina de trabalho. Em geral, tais características são determinantes para um candidato ser bem-sucedido no momento em que procura por vagas de emprego, bem como na evolução de sua carreira.
Qual a importância de desenvolvê-las?
As profissões estão em um contínuo processo de mudança, a depender da busca por determinadas funções e da automatização de algumas áreas. Em outras palavras, algumas ocupações que hoje existem podem desaparecer e outras podem surgir.Sendo assim, ainda que as habilidades profissionais mudem conforme o tempo, elas continuam sendo de absoluta relevância para as empresas, uma vez que indicam o desempenho e as qualidades desejadas do funcionário que consideram ideal.Pensando nisso, instituições de ensino devem estar informadas sobre as tendências em relação ao profissional do futuro, buscando despertar as aptidões naturais das crianças e dos adolescentes, mas também oferecendo conhecimento diversificado.Além disso, as escolas devem estar atentas ao desenvolvimento de certas competências socioemocionais, muito valorizadas atualmente, tais como: criatividade, autonomia, cooperação, criticidade, flexibilidade, entre outras.
Quais são as principais características do profissional do futuro?
Até o momento, você conheceu o que são as habilidades profissionais e porque elas podem impactar diretamente no futuro profissional do seu filho. No entanto, a dúvida que fica é esta: quais são, realmente, as capacidades que o mercado de trabalho espera dos jovens daqui a alguns anos?Além de uma mente criativa e autônoma, pode-se dizer que as pessoas empáticas, persistentes e com forte perspectiva altruísta devem sair na frente da concorrência, ampliando as chances de sucesso ao buscar o primeiro emprego.Confira, abaixo, as características mais requisitadas do profissional do futuro!
Criatividade
A lista não poderia começar de outra forma! Em um cenário de competitividade acirrada entre as empresas, é preciso se destacar no mercado. Para isso, o futuro trabalhador deve exercitar a sua criatividade, sugerindo comandos que levem a novos produtos e serviços, sempre que necessário.Esse tipo de habilidade colabora também na busca por soluções inovadoras para problemas complexos. Afinal, a pessoa criativa consegue pensar “fora da caixa” e encontrar respostas onde ninguém espera. Importa lembrar que, para desenvolvê-la, é preciso manter viva a curiosidade dos estudantes.
Autoconhecimento
Autoconhecimento diz respeito ao processo de descoberta de suas potencialidades e fragilidades, tanto no ponto de vista profissional quanto pessoal. Ciente de suas características, é possível se dedicar ao aprimoramento dos seus pontos fortes, assim como à minimização de seus pontos fracos.Conhecer a si mesmo, os seus limites, desejos e projetos é um passo crucial no que diz respeito à construção de uma carreira de sucesso. Tal característica também é bastante valorizada pelos gestores empresariais.
Autonomia
Frente a funções cada vez mais automatizadas, o profissional do futuro deve ter conhecimento técnico, autonomia e iniciativa para resolver as demandas, ainda que conte com a equipe para solucionar os problemas.Porém, o diferencial será entender de diversas etapas da linha de produção e assumir funções distintas com eficiência, controlando melhor os serviços e produtos e agilizando processos operacionais junto aos colegas de trabalho.
Inteligência emocional
Pessoas inteligentes emocionalmente são aquelas que conseguem reconhecer e administrar as próprias emoções, e de estabelecer empatia com os sentimentos e necessidades dos outros. Trata-se de uma competência socioemocional de fundamental importância para profissionais que exercem cargos de liderança ou de gestão de pessoas.
Empatia
A automatização de processos é uma tendência no mercado, mas a empatia não deve ser perdida dentro de uma instituição. A habilidade de se colocar no lugar do “outro” e de entender as dores da pessoa será um grande diferencial para o profissional do futuro.Diante dessa habilidade profissional, a ideia é que a convivência com os colegas e o atendimento ao público sejam mais humanizados e calcados em valores morais, o que ajuda a aproximar a marca das pessoas e a solucionar demandas com maior eficácia.
Altruísmo
Altruísmo tem a ver com empatia, mas também com ações voluntárias que beneficiam o grupo. A solidariedade e o senso de coletividade, nesse sentido, são qualidades a serem trabalhadas na escola e que implicam êxito em todas as esferas da vida, incluindo o trabalho.Ocupando uma função profissional, espera-se que o funcionário faça ações que ajudem toda a equipe, ainda que não tenha sido escalado hierarquicamente para isso. Tomar a iniciativa de forma humana auxilia a empresa a superar os desafios e as demandas no dia a dia.
Flexibilidade
Flexibilidade refere-se à capacidade de adaptação a diferentes ambientes e situações. Ela está fortemente vinculada a ampliação do modo de pensar do indivíduo e também às suas respostas frente a eventos inesperados.Profissionais que estão dispostos a sair de sua zona de conforto, que buscam desafiar-se diariamente, são muito apreciados nas empresas. Isso porque essa habilidade ajuda na superação de problemas técnicos e também interpessoais.
Boa comunicação
Uma comunicação eficiente, seja verbal seja escrita, é aquela que alcança o seu interlocutor ou o seu público, atingindo os seus objetivos. Na vida profissional, saber dialogar é essencial, visto que a todo momento surgem acontecimentos em que, para resolver, é preciso compreender as expectativas do outro e verbalizar as suas próprias de maneira clara.Podemos dizer que a boa comunicação está diretamente associada às habilidades de negociação e de mediação de conflitos.
Pensamento crítico
O pensamento crítico abrange a capacidade de questionar o senso comum e buscar agir de modo mais refletido, aprofundado e embasado. Identificar prós e contras das situações, ponderar sobre as múltiplas implicações de cada atitude e tentar encontrar soluções que reduzam os riscos.Somado a isso, as pessoas críticas tendem a apresentar maior senso de coletividade, ou seja, elas não pensam somente em si no momento de tomar decisões.
Persistência
A capacidade de persistir em uma empresa é um grande desafio para os atuais funcionários. Não é por menos que essa habilidade será cobrada, cada vez mais, no futuro. O motivo é que a capacidade de manter um cargo exige muita calma e planejamento, já que envolve crescimento na empresa e domínio sobre os critérios operacionais da companhia.Dessa forma, o profissional com persistência consegue se aprimorar no seu cargo enquanto desenvolve várias funções na empresa, com o passar do tempo. A experiência e a lealdade do funcionário são duas qualidades associadas ao empregado perseverante, atributos aos quais o empregador deverá dar preferência no futuro.
Por que investir em um colégio que incentiva essas habilidades?
Os jovens aprendem bastante com a educação familiar, mas a escola é um ambiente crucial para a formação dos seus filhos. E o aprendizado adquirido no ensino básico pode ser, sim, um diferencial na hora de buscar o primeiro emprego.Instituições educacionais de qualidade devem preparar crianças e adolescentes com conteúdos consistentes, os quais se aplicam no dia a dia e instigam habilidades cognitivas e profissionais. Da mesma forma, o colégio é responsável por aprimorar a visão crítica dos estudantes, reforçando a criatividade e a autonomia deles em relação ao mundo.Outro ponto a se destacar é o compromisso e o senso de responsabilidade, capacidades amplamente trabalhadas no nível básico da educação formal, quando os alunos têm horário para chegar e sair da escola, prazos bem definidos e metas de aprendizagem.O ambiente escolar, enfim, prepara os educandos para encarar o “outro”. Trabalhos em grupo e apresentações para o público, por exemplo, são atividades práticas para treinar a capacidade de liderança, reforçar o altruísmo e despertar a empatia diante das diferentes personalidades.Você descobriu aqui quais as principais habilidades do profissional do futuro. Elas são despertadas durante a vida educacional, motivo pelo qual as famílias devem investir em uma escola antenada com o futuro.Vale lembrar que a rotina familiar também impacta, de modo direto, no desenvolvimento de tais competências. Busque conversar sobre as profissões e ajudar os seus filhos a encontrar suas aptidões, a conviver respeitosamente com pessoas diferentes e a agir com autonomia. Em outras palavras, dedique-se a oferecer uma formação humana, pois isso será de grande valia para o seu futuro profissional.Se quiser saber mais sobre as habilidades esperadas do profissional do futuro e outros assuntos, nossas redes sociais estão repletas de conteúdos interessantes preparados para você! Estamos no Facebook, Instagram e YouTube, siga-nos!
